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TeamBTI

아이스 브레이킹 , 으로 서로에 대해서 알아갈 수 있는 ‘TeamBTI’를 소개합니다.

요즘 자기소개할 때 빠질 수 없는 ‘MBTI’를 우리 팀에 적용한다면? 우리 팀은 P일까, J일까?

선택 이유로 TMI 가득하게 팀원, 팀 히스토리, 팀 룰에 대한 정보를 알려주세요!

[How to?]

MBTI를 잘 모르시는 분들은 간략한 소개를 담은 아래의 이미지를 참고해 주세요.

우리 팀과 프로젝트의 성향을 분석해서 TeamBTI 결과를 냅니다.

도출한 TeamBTI 결과에 대한 근거를 작성합니다.

[Example]

UPF Organizer (호균, 하얀, 남준, 은빈)

E	• 모든 팀원들의 MBTI 첫자리가 E입니다. • 어떤 문제에 대해 적극적, 활동적으로 해결하려고 해요. • 팀원들이 글보다는 말로 문제를 잘 풀어요.
N이지만 S를 살짝 곁들인	• Organizer 인원이 변경되거나, 새로운 멤버가 와도 일하기 쉽도록 미래지향적으로 사고하고 준비해요. (확장 가능성) • 객관적으로 좋은 결정을 내리기 위해 과거의 기록을 참고하여 일해요. • 업무 관리 툴을 사용하고, 메일과 공지/과제 등의 태스크들을 더블 체크하면서 철저히 일하려고 노력!! 하고 있습니다
T	• 진실과 논리를 바탕으로 한다면 어떤 발언이든 직선적으로 회의 시간에 발언 가능! • 극강의 논리중심적이고 효율적인 회의를 지향합니다.
P지만 J를 지향	• 자율적이고 융통성 있는 스케줄링을 합니다. (급히 휴가 다녀오기 SSAP가능) • BUT... 태스크마다 기한이 존재하고 엄수해야 하며 필요하다면 사전 계획도 세웁니다.

* UPF Organizer는 진행 중인 프로젝트가 없기 때문에, ‘팀' 기준으로 설정하고 ‘Orgnizer 업무’를 프로젝트로 설정해서 분석했습니다.